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新模式、新常態(tài)、互聯(lián)網(wǎng)+時代的快速發(fā)展，商業(yè)格局的快速轉(zhuǎn)變，讓我們中小企業(yè)面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，劇變的世界，您準備好了嗎？
?一個事物的發(fā)展結(jié)果會成為下一個事物的裂變基礎(chǔ)。
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2019-06-24
【課程變化】： 通過運營班的學習，系統(tǒng)梳理了學校的戰(zhàn)略定位、愿景和運營配稱，制定了學校發(fā)展的關(guān)鍵行動措施，把招聘達成率作為企業(yè)當下的關(guān)鍵指標。
1、通過OPP招聘方式，一次性成功引進6名優(yōu)秀的全職口才表演老師。
2、2018年度招生目標超額40%達成。 -
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2019-06-24
【課前狀況】1、企業(yè)制度不完善、沒有標準、更沒有企業(yè)戰(zhàn)略定位和文化 2、發(fā)展遇到瓶頸，整個團隊士氣低下 3、薪酬發(fā)放不合理，無績效考核、無崗位量化
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2019-06-24
【課前狀況】：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，主要以勞務派遣和外包為主，沒有結(jié)構(gòu)設計。員工工作地點分散，沒有系統(tǒng)管理，人心浮動，流失率居高不下。員工工作量結(jié)構(gòu)單一，員工沒有積極性。
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2019-06-24
?【課前狀況】： 員工沒有積極性，如同一潭死水，管理人員不知道怎么管理下屬員工，機制不健全，制定制度執(zhí)行不下去，人員散漫。
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2019-06-24
?【課前狀況】 ：青島巨暉國際物流有限公司是一家進出口代理服務公司，專注全球一站式門到門進出口代理服務，10年來為1000多家企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的進口代理服務！ 參加運營系統(tǒng)前公司內(nèi)部員工沒有積極性，崗位量化也沒有針對性。
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2019-06-24
?【課前狀況】： 滁州市誠祥駕駛培訓有限公司成立于2014年，由于起步較晚，規(guī)模和知名度都無法和其他幾家老牌公立駕校相比，創(chuàng)校時的核心團隊均未從事過駕培行業(yè)，一路都在不斷摸索前行，有許多問題一直困擾著我們，薪酬設計不合理，員工工作沒有積極性，內(nèi)部管理不系統(tǒng)，人才培養(yǎng)機制不健全，曾多次邀請駕培行業(yè)全國知名專家、優(yōu)秀駕校校長蒞臨授課指導，組織駕校領(lǐng)導層和基層員工參觀全國優(yōu)秀企業(yè)，重金參加多家咨詢機構(gòu)的培訓課程，但均收效甚微。
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2019-06-24
【課前狀況】 ： 濰坊美孚是濰坊市經(jīng)濟區(qū)重點印刷企業(yè)，于2016年11月28日在齊魯股權(quán)交易中心掛牌成功！主要從事產(chǎn)品高端包裝的策劃、設計、制版、研發(fā)和印刷制作，但企業(yè)也存在諸多問題困擾著游總，如：有定位沒配稱，戰(zhàn)略不聚焦；員工工資每年漲10%，業(yè)績卻不漲；原來季節(jié)性銷售明顯，每年閑置產(chǎn)能是營業(yè)額的3倍以上；平均分配，優(yōu)秀員工進不來、留不下；老板很累，什么都管，是公司唯一的業(yè)務員。
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