西安明仁醫(yī)藥保健品有限責(zé)任公司
來源:
|
作者:格勤教育
|
發(fā)布時間: 2019-06-22
|
1501 次瀏覽
|
分享到:
【課前狀況】1、員工對企業(yè)文化認(rèn)知度不高，企業(yè)文化未發(fā)揮引導(dǎo)思想的作用，員工對企業(yè)忠誠度及歸屬感低。 2、在員工激勵方面，公司除季度福利外并無其它創(chuàng)新型做法，以致于公司業(yè)績遲遲上不來，在與同行業(yè)的競爭中不占優(yōu)勢。3、 企業(yè)發(fā)展無目標(biāo)、抱殘守缺、隨遇而安，看不到希望。
.png)
【課前狀況】
1、員工對企業(yè)文化認(rèn)知度不高，企業(yè)文化未發(fā)揮引導(dǎo)思想的作用，員工對企業(yè)忠誠度及歸屬感低。
2、在員工激勵方面，公司除季度福利外并無其它創(chuàng)新型做法，以致于公司業(yè)績遲遲上不來，在與同行業(yè)的競爭中不占優(yōu)勢。3、 企業(yè)發(fā)展無目標(biāo)、抱殘守缺、隨遇而安，看不到希望。
【參加課程】
自2016年8月份正式與格勤教育攜手以來，陸續(xù)參加了《運營系統(tǒng)班》《系統(tǒng)運營官》、《利潤驅(qū)動》、《股權(quán)激勵》、《二梯隊孵化》
【課后變化】
截止2017年6月一共增加直營店鋪3家，目前西安市有直營店10家，主營業(yè)務(wù)收入、營業(yè)利潤及凈利潤相比同期都有大幅度的增長。2017年累計較上年同期累計各參數(shù)增長率對比：主營業(yè)務(wù)收入：增長率36%凈利潤：增長率：46%。
