浙江恰索博商貿(mào)
來(lái)源:
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作者:格勤教育
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發(fā)布時(shí)間: 2019-06-24
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?【課前狀況】：作為一家貿(mào)易型的時(shí)尚配飾企業(yè)，恰索博品牌發(fā)展在全球都在穩(wěn)定前行，成為全球時(shí)尚配飾第一供應(yīng)商一直是他們的追求，但是在企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，管理系統(tǒng)的完善成為了他們戰(zhàn)略目標(biāo)的重中之重，曾總也親自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)始搭建內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，2016年9月份走進(jìn)格勤教育開(kāi)始學(xué)習(xí)，課前遇到的困惑有：1.績(jī)效考核沒(méi)有發(fā)揮作用2.品牌沒(méi)有精準(zhǔn)定位3.企業(yè)文化不成系統(tǒng)4.員工的激勵(lì)機(jī)制不健全。
【課前狀況】
作為一家貿(mào)易型的時(shí)尚配飾企業(yè)，恰索博品牌發(fā)展在全球都在穩(wěn)定前行，成為全球時(shí)尚配飾第一供應(yīng)商一直是他們的追求，但是在企業(yè) 快速發(fā)展的過(guò)程中，管理系統(tǒng)的完善成為了他們戰(zhàn)略目標(biāo)的重中之重，曾總也親自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)始搭建內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，2016年9月份走進(jìn)格勤教育開(kāi)始學(xué)習(xí)，課前遇到的困惑有：1.績(jī)效考核沒(méi)有發(fā)揮作用2.品牌沒(méi)有精準(zhǔn)定位3.企業(yè)文化不成系統(tǒng)4.員工的激勵(lì)機(jī)制不健全。
【參加課程】
運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)班》《系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)官》《二梯隊(duì)孵化》《股權(quán)的力量》《勤商會(huì)》《互董會(huì)》
【課程變化】
1.公司導(dǎo)入運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)半年的時(shí)間，業(yè)績(jī)整體上升了30%，2017年上半年業(yè)績(jī)同期整張了18%左右，接下來(lái)會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)提升員工的技能和綜合實(shí)力
2.2018年?duì)I業(yè)額同比去年增長(zhǎng)了50%
