膠州味道餐飲有限公司
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作者:格勤
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發(fā)布時(shí)間: 2019-06-20
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【課前狀況】：公司管理無系統(tǒng)，沒有規(guī)章制度，老板什么都管，老板是公司唯一的救火隊(duì)員老板很累，團(tuán)積渙散，沒有凝聚力。
【課前狀況】
公司管理無系統(tǒng)，沒有規(guī)章制度，老板什么都管，老板是公司唯一的救火隊(duì)員老板很累，團(tuán)積渙散，沒有凝聚力。
【參加課程】
2014年參加運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)班學(xué)習(xí)沒有導(dǎo)入， 2017年5月復(fù)訓(xùn)開始正式導(dǎo)入，7月份報(bào)《高級(jí)合伙人》，10月參加系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)官。
【課程變化】
學(xué)習(xí)格勤運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)后，1、重新制訂了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、愿景、使命、價(jià)值觀。2、從公司戰(zhàn)略上統(tǒng)一人心，從企業(yè)文化中凝聚力量。3、積分管理與崗位量化管理相結(jié)合導(dǎo)入使用，調(diào)動(dòng)廣大員工積極性，中高層管理者月工作內(nèi)容清楚值得。4、薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整，持續(xù)推動(dòng)員工積極性，實(shí)現(xiàn)雙贏。 2017年同比去年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)10%，明年預(yù)估增長(zhǎng)25%。
