青島名家整木客戶見證
來源:
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作者:格勤教育
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發(fā)布時間: 2019-06-20
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青島名家整木有限公司自2016年11月份正式與格勤教育攜手，成為戰(zhàn)略伙伴，共同打造團隊，陸續(xù)引入《利潤驅(qū)動》《運營系統(tǒng)班》、《股權(quán)的力量》等入門、中端課程，戰(zhàn)略規(guī)劃，積分導入，團隊打造，薪酬系統(tǒng)完善，建立和完善公司系統(tǒng)，打造和激活團隊。
青島名家整木有限公司自2016年11月份正式與格勤教育攜手，成為戰(zhàn)略伙伴，共同打造團隊，陸續(xù)引入《利潤驅(qū)動》《運營系統(tǒng)班》、《股權(quán)的力量》等入門、中端課程，戰(zhàn)略規(guī)劃，積分導入，團隊打造，薪酬系統(tǒng)完善，建立和完善公司系統(tǒng)，打造和激活團隊。
【運行系統(tǒng)班改變】
1、3年發(fā)展戰(zhàn)略，指明企業(yè)發(fā)展方向。
2、薪酬設計持續(xù)激活團隊有力保障。
3、積分導入激活團隊由被動安排轉(zhuǎn)變主動尋找。
4、營銷系統(tǒng)建設、拓展市場新局面。
5、雙品牌布局占據(jù)中高端市場。
【課前狀況】
典型的三無企業(yè)，外無市場，當時只是做宜家整木代理；內(nèi)無管理，體系制度都是一種奢望；還無員工，公司上下共四人，包括老板在內(nèi)，還有一位兼職業(yè)務，沒有底薪，只有業(yè)務提成的那種。
【導入轉(zhuǎn)變】
戰(zhàn)略方面：舍棄之前宜家整木代理品牌，抓住機遇，品牌互補，提前實現(xiàn)雙品牌運營戰(zhàn)略；
高端品牌：風鳥；2017年初成功代理高端家具定制品牌“風鳥”
中檔品牌：名家；2017年初創(chuàng)立自己高端家居定制品牌——名家整木；
團隊打造：目前團隊已增至10人，人員增加了兩倍還多。
內(nèi)部管理：積分與薪酬同時導入，雙管齊下，薪酬使員工變得主動，積分使員工變得積極。定期舉辦團隊活動，打造努力工作享受生活的團隊文化。
【數(shù)據(jù)變化】
截止2017年的6月，數(shù)據(jù)相比去年同期水平翻了一倍還多。
