山東牧歌畜牧器材有限公司
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作者:格勤教育
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發(fā)布時(shí)間: 2019-06-20
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?【課前狀況】： 培訓(xùn)前企業(yè)導(dǎo)入積分，完全不知是干什么的，一點(diǎn)概念都沒(méi)有。公司有戰(zhàn)略但是并不明確。 培訓(xùn)前：工資組成：固定工資+補(bǔ)助，根據(jù)崗位級(jí)別的不同，固定工資和補(bǔ)助會(huì)有差距，但是無(wú)論干多干少，都能拿的到的。
【課前狀況】
培訓(xùn)前企業(yè)導(dǎo)入積分，完全不知是干什么的，一點(diǎn)概念都沒(méi)有。公司有戰(zhàn)略但是并不明確
培訓(xùn)前：工資組成：固定工資+補(bǔ)助，根據(jù)崗位級(jí)別的不同，固定工資和補(bǔ)助會(huì)有差距，但是無(wú)論干多干少，都能拿的到的。
【參加課程】
自2016年11月份正式與格勤教育攜手，成為戰(zhàn)略伙伴，共同打造團(tuán)隊(duì)，陸續(xù)引入《利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)》《運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)班》、《系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)官》、《二梯隊(duì)孵化》、《股權(quán)的力量》等入門(mén)、中端及高端課程。
【課程變化】
企業(yè)有了明確的定位、愿景、使命、價(jià)值觀。實(shí)施各個(gè)品種單獨(dú)內(nèi)部單獨(dú)核算導(dǎo)入積分管理，制定崗位量化，提高了員工的工作效率，導(dǎo)入PK機(jī)制提高了員工的戰(zhàn)斗力。開(kāi)質(zhì)詢會(huì)議，制定月度計(jì)劃表，各產(chǎn)品經(jīng)理制定月度與年度銷售目標(biāo)，銷售額2017年1月-6月份銷售額同比上年增長(zhǎng)100%，員工、市場(chǎng)流失率為0，全年?duì)I業(yè)額整體提升70%。
