浙江申禾軸承
來源:
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作者:格勤教育
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發(fā)布時間: 2019-06-20
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【課前狀況】：這是一家成立了10多年的老企業(yè)，以生產(chǎn)軸承為主，員工人數(shù)200人左右，課前管理系統(tǒng)薄弱，員工老齡化，沒有工作積極性，薪酬缺乏激勵性，入職多年的老員工沒有晉升通路，文化不統(tǒng)一
【課前狀況】
這是一家成立了10多年的老企業(yè)，以生產(chǎn)軸承為主，員工人數(shù)200人左右，課前管理系統(tǒng)薄弱，員工老齡化，沒有工作積極性，薪酬缺乏激勵性，入職多年的老員工沒有晉升通路，文化不統(tǒng)一
【參加課程】
《運(yùn)營系統(tǒng)班》《系統(tǒng)運(yùn)營官》《二梯隊(duì)孵化》
【課程變化】
1.生產(chǎn)中心員工的工作效率提升30%以上
2.導(dǎo)入薪酬、績效、積分管理、質(zhì)詢會體系，2018年?duì)I業(yè)額同比去年增長40%
