石家莊溫士頓服裝制造
來(lái)源:
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作者:格勤教育
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發(fā)布時(shí)間: 2019-06-24
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?【參加課程】：自2017年5月份正式與格勤教育攜手，成為戰(zhàn)略伙伴，共同打造團(tuán)隊(duì)陸續(xù)引入《利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)》《運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)班》、《系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)官》高端課程，。格勤教育做為一支強(qiáng)有力且專(zhuān)業(yè)的管理公司，成為了公司未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴。
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【參加課程】
自2017年5月份正式與格勤教育攜手，成為戰(zhàn)略伙伴，共同打造團(tuán)隊(duì)陸續(xù)引入《利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)》《運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)班》、《系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)官》高端課程，。格勤教育做為一支強(qiáng)有力且專(zhuān)業(yè)的管理公司，成為了公司未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴。
【課程變化】
1、企業(yè)有了明確的定位、愿景、使命、價(jià)值觀。
2、明確了戰(zhàn)略目標(biāo) 戰(zhàn)區(qū)圖 組織機(jī)構(gòu)。
3、導(dǎo)入積分管理。
4、有了明確的內(nèi)部管理流程。
5 、各大區(qū)又了明確的成本意識(shí)。
【數(shù)據(jù)變化】
營(yíng)業(yè)額：導(dǎo)入積分之后整體營(yíng)業(yè)額同比增長(zhǎng)28%
狀態(tài): 導(dǎo)入積分機(jī)制，員工積極性全面激活
計(jì)劃性: 各部門(mén)月度質(zhì)詢(xún)體系建立 計(jì)劃性大大增強(qiáng)
成本意識(shí): 核心部門(mén)都明確了相當(dāng)?shù)某杀疽庾R(shí)
文化: 提煉并明確了企業(yè)文化，企業(yè)的向心凝聚力空前加強(qiáng)
